Գործի Բերումով

Այստեղ տեղ գտած հոդվածների նպատակն է մեծացնել հանրության իրազեկումը ՓՄՁ ոլորտի խնդիրների և հնարավորությունների մասին, օգնել յուրացնել բիզնեսի վարման լավագույն փորձը և ի վերջո նպաստել նրան, որ հայկական ՓՄՁ-ներն ավելի գրագետ վարեն իրենց ձեռնարկությունները։

Կադրերի բաժնից դեպի մարդկանց և մշակույթի ղեկավարում

Այս հոդվածում խոսում ենք ավանդական կադրերի բաժինների մասին ու արդյո՞ք այդպես էլ պետք է շարունակել վարել մարդկային ռեսուրսների կառավարման (ՄՌԿ) գործընթացը

Կադրերի բաժնից դեպի մարդկանց և մշակույթի ղեկավարում

Այս հոդվածում խոսում ենք ավանդական կադրերի բաժինների մասին ու արդյո՞ք այդպես էլ պետք է շարունակել վարել մարդկային ռեսուրսների կառավարման (ՄՌԿ) գործընթացը

Աշխատանքային, թե՞ քաղիրավական պայմանագիր

Մոտ երկու տարի առաջ, երբ նոր էինք սկսել Հիմնարկ Մարդիկ համակարգի նախագծումը, մի շարք հանդիպումներ նախաձեռնեցի նպատակային լսարանի հետ։

Մի քանի ակնարկ մոտիվացիայի ղեկավարման մասին

Փոքր թիմերում կարևոր է կենտրոնանալ ոչ թե ընթացակարգերի, իրավունքների ու պարտականությունների քարտեզագրման վրա, այլ պարզապես սահմանել մի քանի արժեք կամ կանոն, որոնց հետևելը պարտադիր կլինի թիմի համար։

Բարձր գնահատելով հաճախորդների ներդրումը

Focus on the user and all else will follow՝ Կենտրոնացիր օգտագործողի վրա և մնացածը կհետևի

Ինչպե՞ս կազմակերպել հեռավար աշխատանքը

Հեռավար աշխատանքը թրենդում է։ Չնայած նրա, որ հեռավար աշխատանքը արդեն մեկ տասնամյակ է ինչ իրագործելի է, այն միայն հիմա է վերածվել կարևոր գործիքի բիզնեսների համար։ Բազմաթիվ ընկերություններ անցում են կատարել հեռավար աշխատանքի։ Եթե դու էլ ես սկսել աշխատել տնից կամ պատրաստվում ես դրան, ապա այս նյութը հենց քեզ համար է։

Պետական աջակցության այլընտրանքային մոդել։

Օրերս իմացել ենք, որ Արցախի ԱԺ-ում քննարկվում է ՏՏ արտոնությունների մասին օրենքը ու այդ հարցին անդրադարձել ենք Գործի բերումով հաղորդաշարի շրջանակում։