Կյանքը Հիմնարկում

Հիմնարկի կյանքի, թիմային աշխատանքի վերաբերյալ հոդվածների մեր հավաքածուն կօգնի ձեզ ծանոթանալ մեր աշխատելաոճին, որը, կարծում ենք, նոր գաղափարներ և ոգեշնչում կտա ձեզ։

Աշխատանքային, թե՞ քաղիրավական պայմանագիր

Մոտ երկու տարի առաջ, երբ նոր էինք սկսել Հիմնարկ Մարդիկ համակարգի նախագծումը, մի շարք հանդիպումներ նախաձեռնեցի նպատակային լսարանի հետ։

Աշխատանքային, թե՞ քաղիրավական պայմանագիր

Մոտ երկու տարի առաջ, երբ նոր էինք սկսել Հիմնարկ Մարդիկ համակարգի նախագծումը, մի շարք հանդիպումներ նախաձեռնեցի նպատակային լսարանի հետ։

Մի քանի ակնարկ մոտիվացիայի ղեկավարման մասին

Փոքր թիմերում կարևոր է կենտրոնանալ ոչ թե ընթացակարգերի, իրավունքների ու պարտականությունների քարտեզագրման վրա, այլ պարզապես սահմանել մի քանի արժեք կամ կանոն, որոնց հետևելը պարտադիր կլինի թիմի համար։

Բարձր գնահատելով հաճախորդների ներդրումը

Focus on the user and all else will follow՝ Կենտրոնացիր օգտագործողի վրա և մնացածը կհետևի

Ինչպե՞ս կազմակերպել հեռավար աշխատանքը

Հեռավար աշխատանքը թրենդում է։ Չնայած նրա, որ հեռավար աշխատանքը արդեն մեկ տասնամյակ է ինչ իրագործելի է, այն միայն հիմա է վերածվել կարևոր գործիքի բիզնեսների համար։ Բազմաթիվ ընկերություններ անցում են կատարել հեռավար աշխատանքի։ Եթե դու էլ ես սկսել աշխատել տնից կամ պատրաստվում ես դրան, ապա այս նյութը հենց քեզ համար է։

Հիմնարկի 2019֊ը

Ավարտին մոտեցող 2019 թվականը Հիմնարկի թիմի համար շատ տեսանկյուններից կարող է ստանալ «ամենա» տիտղոսը։